内蒙古呼和浩特社保基数10600元的情况下，公司需要承担的费用大约为每月3710元。 社保费用由公司和员工共同承担，其中公司承担的比例较大，具体费用因社保项目不同而有所差异。以下是详细的费用构成和解释：

1. 1.养老保险：养老保险是社保中最重要的部分之一。在呼和浩特，养老保险的缴费比例为28%，其中公司承担20%，个人承担8%。以10600元的社保基数为计算标准，公司每月需要为每位员工支付2120元的养老保险费用。
2. 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例为8%，其中公司承担6%，个人承担2%。公司每月需要为每位员工支付636元的医疗保险费用。
3. 3.失业保险：失业保险的缴费比例为1%，其中公司承担0.5%，个人承担0.5%。公司每月需要为每位员工支付53元的失业保险费用。
4. 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例根据行业不同有所变化，平均约为0.5%，全部由公司承担。公司每月需要为每位员工支付53元的工伤保险费用。
5. 5.生育保险：生育保险的缴费比例为1%，全部由公司承担。公司每月需要为每位员工支付106元的生育保险费用。
6. 6.住房公积金：住房公积金的缴费比例为12%，其中公司和个人各承担6%。公司每月需要为每位员工支付636元的住房公积金费用。

公司在内蒙古呼和浩特以10600元为社保基数的情况下，每月需要承担的费用总计约为3710元。这个费用包括了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金等各项社保费用。公司在承担这些费用的也确保了员工在养老、医疗、失业、工伤和生育等方面的基本保障。

了解这些费用的构成和比例，不仅有助于企业合理规划人力资源成本，也能帮助员工更好地理解自己的社保权益。对于企业和员工来说，社保费用的合理分担是保障双方利益的重要措施。