根据2024年最新数据，山西临汾社保缴费基数为16200元时，公司承担的社保费用如下：
一、社保缴费基数与比例
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缴费基数范围
个人缴费基数上限为当地社会平均工资的300%，下限为60%。2024年临汾社会平均工资为4113元，因此缴费基数范围为： $$4113 \times 60% = 2467.8 \text{元}$$
$$4113 \times 300% = 12339 \text{元}$$但实际执行中，个人缴费基数不得超过16200元（2024年最新数据）。
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缴费比例
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养老保险 ：单位20%，个人8%
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医疗保险 ：单位8%，个人2%
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失业保险 ：单位2%，个人1%
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生育保险 ：单位0.8%（个人不缴纳）
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工伤保险 ：单位0.6%（个人不缴纳）
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二、公司承担的费用计算
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养老保险 $$16200 \times 20% = 3240 \text{元}$$
$$16200 \times 16% = 2592 \text{元}$$根据最新政策，个人缴费比例可能调整为8%，因此公司实际缴纳：
$$3240 - (16200 \times 8%) = 3240 - 1296 = 1944 \text{元}$$ -
医疗保险 $$16200 \times 8% = 1296 \text{元}$$
$$16200 \times 10% = 1620 \text{元}$$公司实际缴纳： $$1296 - (16200 \times 2%) = 1296 - 324 = 972 \text{元}$$
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失业保险 $$16200 \times 2% = 324 \text{元}$$
$$16200 \times 0.6% = 9.72 \text{元}$$公司实际缴纳： $$324 - 9.72 = 314.28 \text{元}$$
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生育保险与工伤保险
由单位全额缴纳，金额未明确提及，但通常为当地平均工资的0.8%-1.2%。
三、总费用对比
| 项目 | 公司承担金额（元） |
|---|---|
| 养老保险 | 1944 |
| 医疗保险 | 972 |
| 失业保险 | 314.28 |
| 生育/工伤保险 | 未明确（单位全额缴纳） |
| 合计 | 3225.28元 |
四、注意事项
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缴费基数确认
实际缴费基数可能因政策调整而变化，建议通过官方渠道（如社保局或新社通app）查询最新值。2. 其他保险项目
若单位未依法缴纳生育保险，可能影响职工的医疗费用报销，需通过仲裁或诉讼维权。
以上计算基于2024年最新政策及公开数据，具体以实际执行为准。