根据2025年运城社保政策，公积金缴存基数与职工月平均工资挂钩，具体如下：
一、2025年公积金缴存基数范围
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下限标准
2025年住房公积金月缴存基数下限为 1880元 ，适用于新参加工作职工第二个月或新调入职工首月工资未达标的情形。
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上限标准
缴存基数不得超过2024年运城市在岗职工月平均工资的3倍，即 19366元/月 。
二、公积金月缴存额计算
公积金月缴存额由单位和个人共同承担，计算公式为： $$\text{月缴存额} = \text{缴存基数} \times \text{单位缴存比例} \times 2$$
（单位和个人各承担50%）
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单位缴存比例 ：可在5%-12%区间自主选择，建议与职工比例一致。
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职工个人缴存比例 ：通常为单位比例的50%，即2.5%-6%。
示例 ：若某职工2025年缴存基数为8400元，单位选择10%作为缴存比例，则：
$$\text{单位月缴存额} = 8400 \times 10% \times 1 = 840 \text{元}$$
$$\text{职工个人月缴存额} = 8400 \times 10% \times 0.5 = 420 \text{元}$$
合计月缴存额 ：840 + 420 = 1260元 。
三、注意事项
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基数调整 ：若职工月平均工资低于下限1880元或高于上限19366元，将按相应标准执行。
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工资统计范围 ：月平均工资以职工本人1-12月工资总额除以12计算，包含基本工资、奖金、津贴等合法收入。
以上信息综合自运城市社保及公积金管理部门发布的政策文件。