在山西朔州，若社保基数设定为24000元每年，根据现行的缴费比例，公司需承担大约3840元每月或46080元每年作为社保费用的一部分。 这一计算基于养老保险、医疗保险等主要险种的企业缴纳比例，并且反映了企业对员工社会保障责任的重要组成部分。

明确社保基数与实际工资的关系至关重要。社保基数通常是根据职工上一年度月平均工资来确定的，但在山西朔州，这个基数存在上下限的规定。对于年缴费基数为24000元的情况，意味着每月的缴费基数约为2000元。在此基础上，企业需要按照规定的比例为其员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等五项社会保险费用。

接下来，详细解析各险种的企业缴纳部分：

• 养老保险：企业通常需承担16%的比例，基于2000元的月缴费基数，企业每月需为每位员工支付320元用于养老保险。
• 医疗保险：单位缴纳比例一般为6.5%，即每月约130元。
• 失业保险：虽然比例较低，但企业仍需承担0.7%左右，相当于每月14元。
• 工伤保险：这部分费用完全由企业承担，具体金额取决于行业风险等级，假设平均按0.5%计算，则为每月10元。
• 生育保险：同样由企业全额承担，标准大约是0.7%，即每月14元。

值得注意的是，除了上述基本的社会保险费用外，企业在某些情况下还需为员工缴纳住房公积金，这是一笔额外的成本。不过，由于题目中并未提及具体的公积金缴纳比例，这里我们仅关注社保费用。

在山西朔州地区，当社保年缴费基数为24000元时，企业每月大致需要为每位员工支付总计约3840元（年度总额46080元）的社会保险费用。这一数额直接体现了企业对员工福利保障的投资，也是构建和谐劳动关系的重要经济基础。了解这些信息有助于企业和个人更好地规划财务预算，确保遵守当地法律法规的要求。对于想要深入了解个人或企业社保缴纳详情的朋友，建议查阅最新的官方通知或使用专业的社保计算器进行精确计算。