在山西朔州，当社保基数设定为18700元时，公司承担的部分主要包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险的费用，总计大约为3265.4元。 这一数值是根据最新的社保缴费比例计算得出，具体金额会依据政策调整而有所变化。

• 养老保险：按照现行规定，单位需承担员工养老保险缴费比例为16%。在社保基数为18700元的情况下，企业每月需为每位员工缴纳养老保险费用约为3000元（18700 * 16%）。

• 医疗保险：单位的医疗保险缴费比例通常为8.5%，这意味着企业每月需要为每位员工支付医疗保险费用大约1590元（18700 * 8.5%）。值得注意的是，这个比例包含了基本医疗保险以及部分地区可能存在的补充医疗保险部分。

• 失业保险：对于单位而言，失业保险的缴费比例相对较低，一般为0.5%左右。基于此，企业在设定社保基数为18700元时，每月需为每位员工缴纳失业保险费用约93.5元（18700 * 0.5%）。

• 工伤保险：工伤保险的缴费比例因行业风险程度不同而有所差异，但大致范围在0.5%至2%之间。假设采用平均值1.25%，则企业每月需为每位员工缴纳工伤保险费用约为233.75元（18700 * 1.25%）。

生育保险虽然也是由单位全额承担，但由于其缴费比例较小，并且在某些地区已经被合并入医疗保险中，这里不再单独列出计算。综合上述各项保险的缴费情况，我们可以得出企业为一位社保基数为18700元的员工所承担的总费用大约为3265.4元。

了解山西朔州的企业社保缴费情况，特别是针对特定社保基数下的公司承担部分，对于企业和个人规划财务具有重要意义。随着政策的变化，具体的缴费比例和金额可能会有所调整，因此建议定期关注当地社保部门发布的最新信息以确保准确性。这也提醒了雇主们要合理安排预算，确保按时足额地为员工缴纳社会保险费用。