山西阳泉社保基数12200元时，公积金月缴存额取决于缴存比例（5%-12%），个人和单位合计最低缴存1220元、最高2928元。
缴存基数与比例
阳泉公积金缴存基数以职工上年度月均工资为准，但不得高于当地上限（2016年为12123元，当前可能调整）。若基数确认为12200元且未超限，按5%-12%的比例计算，个人和单位分别缴纳相同金额。
具体计算示例
注意事项
实际缴存需符合阳泉现行政策，如基数上限可能更新，且不同区域（如城区与盂县）或有差异。建议咨询当地公积金中心确认最新标准。
提示：公积金缴存直接影响贷款额度和福利，建议根据收入与单位协商最优比例。
根据2025年山西阳泉社保缴费标准及搜索结果，社保缴费基数为10300元时，公司承担的社保费用如下： 一、公司承担的社保比例及金额 养老保险 公司缴纳比例：16% 金额计算：10300元 × 16% = 1648元 医疗保险 公司缴纳比例：6.5% 金额计算：10300元 × 6.5% = 669.5元 失业保险 公司缴纳比例：0.6% 金额计算：10300元 × 0.6% = 6.18元
山西阳泉社保基数10800元时，公积金缴存金额通常在864-2592元/月之间 ，具体由单位按5%-12%的比例确定。基数10800元为计算依据，个人和单位各承担相同比例，最低5%即双方各缴540元，合计1080元；若按最高12%计算，则双方各缴1296元，合计2592元。 分点说明： 基数与比例关系 公积金月缴存额=基数×缴存比例×2（个人+单位）
山西阳泉社保基数10700元时，公司每月需承担约1929.9元（养老保险16%+医疗保险8.7%+失业保险0.7%+工伤保险0.4%+住房公积金8%），具体分项如下： 养老保险 ：公司缴纳16%，即10700×16%=1712元，为占比最高的部分。 医疗保险 ：公司缴纳8.7%，即10700×8.7%=930.9元，包含基本医疗和大病补充。 失业保险 ：公司缴纳0.7%，即10700×0
山西阳泉社保基数10600元的情况下，公司需要承担的社保费用大约为每月3828.8元。 社保费用由多个部分组成，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，每种保险的缴费比例不同。以下是详细的费用构成： 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。在山西阳泉，养老保险的缴费比例为28%，其中公司承担20%，个人承担8%。以社保基数10600元计算
山西阳泉社保基数10500元时，公积金缴存金额通常在1260元至2520元之间（按12%比例计算），具体由单位和个人各承担一半。 公积金缴存比例 ：阳泉市公积金缴存比例一般为5%-12%，由单位自主选择。若按最高12%计算，个人和单位各缴存6%（10500×6%=630元），合计1260元；若按最低5%计算，则双方各缴2.5%（10500×2.5%=262.5元），合计525元。
山西阳泉社保基数10400元对应的公积金月缴存额为520元至2496元，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定 。例如，若按最低比例5%计算，个人和单位每月各缴520元；若按最高比例12%计算，则合计缴存2496元（个人与单位各1248元）。 缴存基数与比例关系 阳泉公积金缴存基数以职工上年度月均工资为准，2024年上限为22536元，下限为1880元
根据2025年山西阳泉社保缴费标准及搜索结果，社保缴费基数为10300元时，公司承担的社保费用如下： 一、公司承担的社保比例及金额 养老保险 公司缴纳比例：16% 金额计算：10300元 × 16% = 1648元 医疗保险 公司缴纳比例：6.5% 金额计算：10300元 × 6.5% = 669.5元 失业保险 公司缴纳比例：0.6% 金额计算：10300元 × 0.6% = 6.18元
在山西阳泉，当社保基数设定为10200元时，公司需承担的社保费用主要包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险等部分，总计约为2653.8元。 根据最新的社保缴纳比例，企业为员工缴纳养老保险的比例是16%，基于10200元的基数计算得出企业应缴金额为1632元。对于医疗保险，企业需要按照6.5%的比例来缴纳，即663元。失业保险方面，企业的缴费比例是0.5%，对应10200元的基数则是51元
根据2024年阳泉市社保及公积金的最新政策，结合搜索结果分析如下： 一、公积金缴存基数与比例 缴存基数范围 下限：2024年阳泉市住房公积金缴存基数下限为 1980元 （根据最低工资标准调整）。 上限：2024年缴存基数上限为 20618元 （按上年度城镇非私营单位年平均工资确定）。 单位自主调整范围 单位可在5%-12%的范围内自主确定缴存比例，且不得高于12%。 计算示例
山西阳泉社保基数13600元时，公司承担部分约为3128元（具体比例因险种不同略有差异） ，主要包括养老保险16%、医疗保险8%、失业保险0.7%等法定缴费项目。以下是详细分析： 公司缴费比例构成 企业社保缴费通常以养老保险为主力（16%），其次为医疗保险（8%）和失业保险（0.7%），工伤保险和生育保险比例较低且由企业全额负担。以13600元为基数计算，公司每月需缴纳： 养老保险
山西阳泉社保基数为13700元时，公积金的缴存情况如下： 住房公积金缴存基数计算 缴存基数 ：职工住房公积金缴存基数应为职工本人上一年度月平均工资。若您的月平均工资为13700元，则缴存基数即为13700元。 缴存比例 ：住房公积金缴存比例最低不得低于5%（单位和个人缴存比例均不得低于5%），最高不得高于12%（单位和个人缴存比例均不得高于12%）
山西阳泉社保缴费基数为13800元时，公司每月需承担约4140元（缴费比例30%左右） ，具体包含养老保险16%、医疗保险8%、失业保险0.7%、工伤保险0.2%-1.9%（行业浮动）、生育保险1%（2025年政策）。以下是详细分项说明： 养老保险 ：基数13800×16%=2208元/月，企业全额缴纳，个人不承担单位部分。 医疗保险 ：单位缴纳8%（1104元/月）
山西阳泉社保基数13900元时，企业每月需承担约2224元至2780元 ，具体金额因险种比例浮动而异。以下是详细解析： 养老保险 ：企业按16%-20%比例缴纳，基数13900元对应费用为2224元（16%）至2780元（20%）。此为最大支出项，占比超60%。 医疗保险 ：单位承担6.5%-10%，约903.5元（6.5%）至1390元（10%）
山西阳泉社保基数14000元时，公司每月需承担约3920元（具体比例28%），涵盖养老、医疗等五险费用。 公司缴费比例与计算 阳泉社保公司部分缴费比例通常为28%（养老16%、医疗8%、失业0.7%、工伤0.5%-2.8%、生育1%），以14000元为基数计算： 14000 × 28 % = 3920 元 14000 \times 28\% = 3920 \text{元} 14000 × 28%
根据2024年阳泉市住房公积金政策，结合搜索结果分析如下： 一、公积金缴存基数范围 上限标准 2024年阳泉市住房公积金月缴存基数上限为 20,618元 ，依据是2022年全市城镇非私营单位就业人员年平均工资数据确定。 下限标准 主城区 ：月缴存基数下限为 1980元 （2023-2024年执行）。 郊区 ：下限同样为 1980元 。 二、月缴存额计算公式 月缴存额 =
根据2024年阳泉市住房公积金政策，结合搜索结果分析如下： 一、公积金缴存基数标准 上限标准 2024年阳泉市住房公积金缴存基数上限为 20,618元 ，依据是2022年全市城镇非私营单位就业人员年平均工资数据。 下限标准 下限为 1980元 （2024年调整后），符合山西省关于最低工资标准的规定。 二、公积金个人缴费金额计算 单位缴费比例 ：最低5%，最高12%（2024年最新政策）。
山西阳泉社保基数为14400时，公积金缴存额计算如下： 1.公积金缴存比例：山西阳泉的公积金缴存比例通常为职工和单位各缴存5%-12%，具体比例由单位根据实际情况选择。假设单位与职工均选择缴存比例为12%，那么公积金缴存额计算如下。 2.公积金月缴存额计算：公积金月缴存额=社保基数×缴存比例。以社保基数14400元为例，若缴存比例为12%，则月缴存额为
山西阳泉社保基数14600元时，公积金月缴存额为1752元（按12%比例计算） ，单位和个人各承担12%，合计3504元。实际金额可能因单位选择的缴存比例（5%-12%）浮动，需以当地政策为准。 公积金缴存比例 阳泉公积金缴存比例范围为5%-12%，单位可自主选择。若按最高12%计算，个人月缴存额为14600 × 12 % = 1752 14600×12\%=1752
山西阳泉社保基数14700元时，公积金月缴存额最低为882元（单位+个人合计），最高为3528元 ，具体金额由单位在5%-12%的缴存比例范围内自主选择。以下是详细说明： 公积金缴存比例 阳泉公积金缴存比例由单位在5%-12%区间内自主确定，单位和个人按相同比例缴存。例如： 若单位选择5%，则个人和单位各缴735元（14700×5%），合计1470元/月； 若选择12%
