在河北沧州，当社保缴费基数设定为6600元时，企业作为雇主将承担大约1320元的养老保险费用、528元的医疗保险费用以及约33元的失业保险费用，总计约为1881元左右，具体数额依据当地政策调整而有所浮动。 这些费用是基于规定的缴费比例计算得出，并且随着政策的变化和社会平均工资水平的更新，实际缴纳金额可能会有所变化。

一、养老保险费用计算

• 企业需按照员工缴费基数的16%来缴纳养老保险费用，因此对于6600元的基数而言，公司每月需支付1056元（6600×16%）作为养老保险的企业部分。

二、医疗保险费用计算

• 医疗保险方面，单位通常需要承担职工工资总额的大约6.5%，这意味着如果按照6600元的基数计算，企业每月应缴纳429元（6600×6.5%）用于医疗保险。

三、失业保险费用计算

• 对于失业保险，企业的缴费比例一般在0.5%左右，根据6600元的基数，企业每月需为此支付33元（6600×0.5%）。

四、工伤与生育保险费用

• 工伤保险和生育保险完全由企业负担，其费率因行业风险不同而异，但在此例中未提供具体的数值，故不计入上述总费用中。

五、其他注意事项

• 需要注意的是，除了上述提到的基本社会保险项目外，部分地区还可能存在补充医疗保险等额外的社会保障项目，这些项目的缴费标准同样影响到企业的总支出。
• 每年社保部门都会对缴费基数进行调整，以反映社会平均工资的变化情况。企业在计算社保费用时还需关注最新的政策动态，确保遵守相关规定。

在当前政策下，若一名员工的社保缴费基数为6600元，则企业在为其缴纳养老保险、医疗保险及失业保险时，每月大致需支付1881元。由于各险种的具体缴费比例可能随地方政策调整而变动，建议企业定期查阅官方发布的最新信息，以便准确了解自身的社保缴费责任。考虑到未来政策可能发生的变化，企业也应保持灵活性，及时适应新的规定要求。