(200.0, 200.0, 400.0)
河北沧州社保基数4000公积金是多少
河北承德社保基数28400公司承担多少
根据2024年河北承德社保缴费基数及比例标准,结合您提供的缴费基数28,400元,计算公司承担的养老保险费用如下: 一、养老保险缴费比例 单位缴费比例 :16% 个人缴费比例 :8% 二、计算过程 单位缴费金额 公式: $$\text{单位缴费金额} = \text{缴费基数} \times \text{单位缴费比例}$$ 代入数据: $$28,400 \times 16% = 28
河北承德社保基数28200公积金是多少
河北承德社保基数为28200时,公积金缴存金额计算如下: 1.公积金缴存比例:公积金缴存比例通常由单位和个人共同承担,常见的比例为5%-12%之间,具体比例由所在单位确定。假设公积金缴存比例为12%,则每月个人和单位分别缴存的部分为28200*12%=3384元,总计每月缴存金额为3384*2=6768元。 2.缴存基数与比例的关系:缴存基数是计算公积金缴存金额的基础,基数越高,缴存金额也越高
河北承德社保基数28100公积金是多少
暂时无法得知河北承德社保基数28100对应的公积金金额。不过,我可以为您提供承德市的公积金缴存基数和比例供您参考: 承德市公积金缴存基数和比例 缴存基数范围 :2420~35283元 缴存比例范围 :5%-12% 如果您想要了解承德社保基数28100元对应的公积金金额,您需要向当地的社会保险机构进行咨询,以获取最准确的信息
河北承德社保基数28100公司承担多少
在河北承德,2025年社保缴费基数上限为28100元时,公司需承担的费用约为每月6744元 (此数值基于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的企业缴纳比例计算)。具体数额会根据政策调整而有所变动。 养老保险 :企业需按照基数的19%缴纳,即28100元×19%=5339元。 医疗保险 :单位负责的部分是基数的8.7%,即28100元×8.7%=2444.7元。 失业保险
河北承德社保基数27900公积金是多少
河北承德社保基数27900元对应的公积金月缴存额为1395元至6696元,具体金额取决于单位选择的缴存比例(5%-12%)。 例如,若按8%比例计算,个人和单位每月各缴2232元,合计4464元;若按最低5%比例,则合计2790元。 公积金缴存金额由基数和比例共同决定。河北承德规定,公积金缴存基数上限为35283元(2025年标准),27900元属于合规范围
河北承德社保基数27800公积金是多少
河北承德社保基数27800元对应的公积金缴存金额取决于单位和个人缴存比例(通常为5%-12%),按最高比例12%计算,每月公积金总额为6672元(单位与个人各3336元)。 公积金计算规则 公积金缴存额=基数×缴存比例。承德市公积金缴存比例范围为5%-12%,由单位自主选择。例如,基数27800元按最低5%计算,月缴存额为1390元(单位与个人各695元);按最高12%计算,则总额为6672元。
河北承德社保基数27700公积金是多少
暂时无法查找到承德社保基数为27700对应的公积金信息,但是我可以为您提供承德社保公积金的相关信息供您参考: 承德社保公积金缴费基数和比例 养老保险 :公司缴费比例为16%,个人缴费比例为8%。 医疗保险 :公司缴费比例为8.7%(含生育险),个人缴费比例为2%。 失业保险 :公司缴费比例为0.7%,个人缴费比例为0.3%。 工伤保险 :根据单位所属行业和风险等级确定缴费金额,由公司全额承担。
河北承德社保基数27600公司承担多少
河北承德社保基数27600元时,公司每月需承担约6900 6900 6900 元(具体计算方式见下文)。 其中,养老保险、医疗保险、工伤保险等项目的企业缴费比例合计约25%,基数越高,企业支出越显著 ,但员工福利保障也更全面。 养老保险 :企业按16%缴纳,基数27600元时月缴4416 4416 4416 元,是占比最高的部分。 医疗保险 :企业承担6
河北承德社保基数27400公司承担多少
根据2024年河北承德社保缴费标准,社保缴费基数为27,400元时,公司承担的社保费用如下: 一、养老保险 单位缴费比例 :16% 个人缴费比例 :8% 公司承担金额 :27,400元 × 16% = 4,384元 个人承担金额 :27,400元 × 8% = 2,192元 二、其他险种(以2024年数据为准) 失业保险 单位缴费比例:0.6% 个人缴费比例:0.4% 公司承担金额
河北承德社保基数27300公积金是多少
河北承德社保基数27300元时,公积金月缴存额最高可达4008元(单位+个人合计),具体金额由缴存比例(5%-12%)决定。 缴存基数与比例 承德公积金缴存基数以职工上年度月均工资为准,但不得超过当地上限(2023年为16701元/月)。若社保基数为27300元,实际公积金缴存基数需按16701元计算。单位和个人的缴存比例均在5%-12%范围内自主选择,合计比例最高24%。 月缴存额计算
河北沧州社保基数5200公积金是多少
根据2024年沧州市住房公积金政策,结合您提到的5200元社保基数,计算公积金缴存额如下: 一、公积金缴存基数范围 上限 :2024年沧州市住房公积金月缴存基数上限为23,702.25元(即2023年度城镇非私营单位就业人员月平均工资的3倍); 下限 :2024年下限为2,200元(2023年度最低月工资标准)。 二、公积金缴存比例 单位和职工的缴存比例均不得低于5%,且不得超过12%
河北沧州社保基数5500公司承担多少
河北沧州社保基数定为5500元时,公司承担的社保费用主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。以下是具体承担比例及金额的计算: 1. 养老保险 单位承担比例 :20% 个人承担比例 :8% 单位承担金额 :5500元 × 20% = 1100元 2. 医疗保险 单位承担比例 :6.5%-10%(取中间值计算) 个人承担比例 :2% 单位承担金额 :5500元 × 8
河北沧州社保基数5500公积金是多少
河北沧州社保基数5500元时,公积金月缴存额为550元至1320元(单位+个人合计),具体金额取决于缴存比例(5%-12%)。 例如按最低比例5%计算,个人和单位各缴275元;若按12%比例,则双方各缴660元。关键点:缴存比例由单位自主选择,基数需符合沧州2200元至23702.25元的法定范围。 公积金月缴存额的计算公式为:月缴存额 = 缴存基数 × (单位比例 +
河北沧州社保基数5600公司承担多少
根据2024年沧州社保政策及缴费基数5600元的情况,公司承担的社保费用如下: 一、社保缴费比例(2024年最新数据) 养老保险 公司缴纳比例:16% 个人缴纳比例:8% 公司承担金额:5600元 × 16% = 896元 个人承担金额:5600元 × 8% = 448元 医疗保险 公司缴纳比例:8.5% 个人缴纳比例:2% 公司承担金额:5600元 × 8.5% = 476元
河北沧州社保基数5700公积金是多少
河北沧州社保基数为5700元时,公积金的缴存基数通常与社保基数相同,即5700元。 公积金缴存比例一般为5%-12%,具体比例由单位根据实际情况选择确定。以下是关于河北沧州公积金缴存基数的详细说明: 1.公积金缴存基数与社保基数的关系:在大多数情况下,公积金的缴存基数与社保缴费基数是一致的。当社保基数为5700元时,公积金的缴存基数通常也是5700元。这一基数是计算每月公积金缴存额的基础。 2
河北沧州社保基数5800公积金是多少
河北沧州社保基数5800元时,公积金月缴存额范围为440元至1392元(单位与个人合计),具体金额取决于缴存比例(5%-12%)。 缴存基数与比例关系 公积金月缴存额由基数和比例共同决定。河北沧州2023年规定,缴存基数上限为22756.74元,下限为2200元。基数5800元在此范围内,适用比例通常为5%-12%,单位与个人按1:1缴纳。例如: 5%比例
河北沧州社保基数6000公积金是多少
根据河北沧州住房公积金的缴存政策,若个人社保基数为6000元,公积金个人部分的缴费金额可按以下方式计算: 一、公积金个人缴费金额计算 缴费比例 沧州住房公积金个人缴费比例为基数的12%。 计算公式 个人月缴存额 = 社保基数 × 个人缴费比例 $$6000 \times 12% = 720 \text{元}$$ 二、其他说明 单位缴费 :单位同样按12%比例缴费
河北沧州社保基数6100公司承担多少
在河北沧州,社保基数6100元时公司需承担约1370元/月 ,具体包括养老保险14%、医疗保险8.5%、失业保险0.5%、工伤保险0.45%和残保金1.5%。以下是详细分析: 养老保险 公司按14%比例缴纳,6100×14%=854元/月。缴费基数范围为3921-19603元,6100元属于合规区间。 医疗保险 公司承担8.5%,即6100×8.5%=518.5元/月
河北沧州社保基数6300公司承担多少
根据2024年沧州社保缴费基数及比例表,若个人缴费基数为6300元,公司承担的社保费用如下: 一、社保缴费比例(2024年沧州标准) 养老保险 单位缴纳比例:16% 个人缴纳比例:8% 公司每月代缴金额:6300元 × 16% = 1008元 个人每月代缴金额:6300元 × 8% = 504元 医疗保险 单位缴纳比例:8.5% 个人缴纳比例:2% 公司每月代缴金额:6300元 × 8
河北沧州社保基数6500公司承担多少
河北沧州社保基数6500元时,公司每月需承担约1364.5元(具体包含养老保险16%、医疗保险6.5%-8%、失业保险0.5%-0.7%、工伤保险0.4%-2%、生育保险0.7%-0.8%)。 养老保险 :公司按基数的16%缴纳,即6500×16%=1040元。这是企业社保支出的最大部分,直接影响员工退休后的养老金水平。 医疗保险 :公司承担比例通常为6