河北邯郸社保基数23500元的情况下，公司需要承担的社保费用大约为每月7851元。 具体费用构成如下：

1. 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分，通常由公司和个人共同承担。在邯郸，养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%。以23500元的社保基数计算，公司每月需要承担的费用为23500元×16%=3760元。
2. 2.医疗保险：医疗保险是保障员工基本医疗需求的保险，缴费比例一般为10%，其中公司承担8%。公司每月需要承担的医疗保险费用为23500元×8%=1880元。
3. 3.失业保险：失业保险的缴费比例较低，通常为1.5%，其中公司承担1%。公司每月需要承担的失业保险费用为23500元×1%=235元。
4. 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例根据行业的风险程度有所不同，平均约为0.5%，全部由公司承担。公司每月需要承担的工伤保险费用为23500元×0.5%=117.5元。
5. 5.生育保险：生育保险的缴费比例一般为0.8%，全部由公司承担。公司每月需要承担的生育保险费用为23500元×0.8%=188元。
6. 6.住房公积金：住房公积金的缴费比例一般为12%，其中公司和个人各承担一半。公司每月需要承担的住房公积金费用为23500元×6%=1410元。

在河北邯郸社保基数为23500元的情况下，公司每月需要承担的社保费用总计为3760元（养老保险） + 1880元（医疗保险） + 235元（失业保险） + 117.5元（工伤保险） + 188元（生育保险） + 1410元（住房公积金） = 7850.5元。
企业需要根据实际情况和当地政策，准确计算并按时缴纳社保费用，以确保员工的合法权益和企业的合规运营。