在河北秦皇岛，社保基数为13900时，公司需要承担的费用大约为 4133.3元，具体费用因社保项目不同而有所差异。
- 1.养老保险：公司承担的比例通常是16%，因此需要缴纳2224元。养老保险是社保中占比最大的部分，为员工退休后的生活提供基本保障。
- 2.医疗保险：公司承担的比例一般是8%，即1112元。医疗保险用于员工的医疗费用报销，减轻员工就医的经济负担。
- 3.失业保险：公司承担的比例通常为0.7%，即97.3元。失业保险为员工在失业期间提供一定的经济支持，帮助其渡过难关。
- 4.工伤保险：公司承担的比例大约为0.4%，即55.6元。工伤保险用于保障员工在工作期间发生意外或职业病时的医疗和生活费用。
- 5.生育保险：公司承担的比例一般为0.8%，即111.2元。生育保险为员工提供生育相关的医疗费用报销和生育津贴。
- 6.住房公积金：公司承担的比例通常为12%，即1668元。住房公积金用于员工购房、租房或房屋修缮等，帮助员工解决住房问题。
在河北秦皇岛，社保基数为13900时，公司需要承担的总费用约为4133.3元。这些费用涵盖了员工的基本社会保障和福利，确保员工在养老、医疗、失业、工伤、生育等方面得到保障，同时也为员工的住房问题提供支持。通过合理缴纳社保，公司不仅履行了法定义务，也为员工的长期发展和生活稳定提供了保障。对于员工而言，了解公司承担的社保费用有助于更好地理解自身的社会保障权益，增强对公司的信任和归属感。