根据宁夏社保政策，企业为员工按8600元基数缴纳社保时，每月需承担约2193元社保费用，具体包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的法定缴费。以下是详细说明：

1. 养老保险
   企业缴费比例为基数的16%，即8600×16%=1376元/月。这是社保缴费中企业承担的最大支出项，直接关系员工退休待遇积累。需注意缴费基数每年会根据宁夏上年度社会平均工资调整，企业需及时更新申报数据。

2. 医疗保险
   企业按基数的8%缴纳，即8600×8%=688元/月。该费用全额进入医保统筹基金，用于员工门诊、住院等医疗费用报销。部分企业可能根据地方政策享受阶段性费率优惠，需关注当年人社部门通告。

3. 失业保险
   缴费比例为0.5%，企业每月支付8600×0.5%=43元。该费用用于员工非自愿失业时的救济金发放，缴费基数上限通常为社平工资3倍，超出部分不计入缴费。

4. 工伤保险
   实行行业差别费率（0.5%-2%），以普通行业0.5%计算，企业每月缴纳8600×0.5%=43元。高风险行业如建筑、制造业需按更高比例缴纳，具体由社保部门核定。

5. 生育保险
   企业按基数的0.5%缴纳，即8600×0.5%=43元。该保险覆盖女职工生育津贴及产检费用，男职工配偶生育也可享受部分待遇。

提示：企业需在每月15日前完成社保申报，逾期将产生滞纳金（每日万分之五）。建议通过宁夏人社一体化系统在线核对缴费明细，同时可结合商业保险补充员工福利，优化用工成本结构。