青海社保基数28800的情况下，公司需要承担的社保费用比例因具体险种而异，总计大约为公司工资总额的30%左右。 社保费用由多个部分组成，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，每种保险的缴费比例不同。以下是详细的分点论述：

1. 1.养老保险：在青海，养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。基于28800的社保基数，公司每月需为每位员工缴纳的养老保险费用为28800*16%=4608元。
2. 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位8%，个人2%。公司每月需为每位员工缴纳的医疗保险费用为28800*8%=2304元。
3. 3.失业保险：失业保险的缴费比例通常为单位0.5%，个人0.5%。公司每月需为每位员工缴纳的失业保险费用为28800*0.5%=144元。
4. 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例因行业不同而有所差异，一般在0.2%到1.9%之间，由单位全额承担。假设工伤保险比例为0.5%，则公司每月需为每位员工缴纳的工伤保险费用为28800*0.5%=144元。
5. 5.生育保险：生育保险的缴费比例通常为单位0.5%，由单位全额承担。公司每月需为每位员工缴纳的生育保险费用为28800*0.5%=144元。

综合以上各项，公司每月需为每位员工承担的社保总费用为：
4608（养老保险） + 2304（医疗保险） + 144（失业保险） + 144（工伤保险） + 144（生育保险） = 7344元。
这意味着，公司承担的社保费用大约占员工工资总额的25.5%（7344 / 28800）。

青海社保基数28800的情况下，公司每月需承担的费用总计约为7344元，占员工工资总额的约25.5%。 这是一个大致的估算，具体的缴费比例可能会根据当地政策和行业不同而有所调整。公司在计算社保费用时，应以当地社保部门公布的具体政策为准，以确保合规和准确。