在青海，社保基数为16200元时，公司大约承担员工社保费用的30%左右。
在青海，社保缴费基数是按照员工上一年度月平均工资来确定的，但不得低于当地最低工资标准，也不能高于当地社平工资的300%。对于公司而言，需要承担的社保费用主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
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养老保险：公司需承担员工养老保险费用的16%。如果社保基数为16200元，那么公司每月需要为员工缴纳的养老保险费用为：16200元 × 16% = 2592元。
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医疗保险：公司需承担员工医疗保险费用的8%。如果社保基数为16200元，那么公司每月需要为员工缴纳的医疗保险费用为：16200元 × 8% = 1296元。
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失业保险：公司需承担员工失业保险费用的0.5%-1%。具体比例根据当地政策而定。如果按照0.5%计算，公司每月需要为员工缴纳的失业保险费用为：16200元 × 0.5% = 81元。
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工伤保险：公司需承担员工工伤保险费用，具体比例根据行业风险程度而定。如果按照0.2%计算，公司每月需要为员工缴纳的工伤保险费用为：16200元 × 0.2% = 32.4元。
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生育保险：公司需承担员工生育保险费用，具体比例根据当地政策而定。如果按照0.8%计算，公司每月需要为员工缴纳的生育保险费用为：16200元 × 0.8% = 129.6元。
总结：在青海，当社保基数为16200元时，公司大约需要承担员工社保费用的30%左右，具体费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这些费用会根据当地政策和行业风险程度有所变化。