在陕西省，如果您的社保基数达到29000元，那么根据最新的住房公积金政策，您个人和单位每月的公积金缴存额将基于这个基数进行计算。具体而言，若按照最高12%的缴存比例来算，个人每月需缴纳3480元，单位同样匹配缴纳3480元，合计6960元。

我们需要了解的是社保基数与公积金缴存之间的关系。社保基数决定了用于计算各项社会保险费用的基础数额，而公积金则是基于职工上一年度月平均工资来确定缴存基数，并按一定比例由单位和个人共同承担。在考虑公积金的具体数额时，我们首先要明确社保基数的确切数值以及适用的公积金缴存比例。

考虑到陕西省内不同城市可能存在的差异性规定，例如西安市对于住房公积金的特定要求，我们需要关注当地最新发布的官方通知或公告以获取最准确的信息。通常情况下，住房公积金的缴存比例范围为5%至12%，这意味着即使在同一地区，不同的企业和个人也可能选择不同的缴存比例。对于那些希望最大化其住房公积金账户余额的人来说，选择最高的12%作为缴存比例将是明智之举。

值得注意的是，虽然社保基数高达29000元，但实际操作中，各地会设定一个住房公积金缴存基数的上限值，该上限值通常是上一年度城镇非私营单位就业人员月平均工资的三倍左右。如果29000元未超出此上限，则可以直接以此为基数计算公积金；反之，则需采用规定的上限值作为缴存基数。

还需强调的是，尽管上述计算提供了理论上的参考框架，但在实践中，具体的缴存金额可能会受到地方政策调整、企业内部规定等因素的影响。为了确保信息的准确性，建议定期查阅当地人社部门及住房公积金管理中心发布的最新指南，并结合自身实际情况做出相应的规划和安排。了解并合理利用社保基数与公积金的相关规则，可以帮助员工更好地规划个人财务，同时也有利于企业吸引和留住人才。