陕西社保基数为15500时，公司需要承担的费用主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等五项社会保险，总计约为4650元至5812.5元，具体比例根据不同险种和地区政策有所差异。
- 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分，通常由公司和个人共同承担。在陕西，养老保险的公司缴费比例一般为16%。以15500元为基数，公司每月需缴纳的养老保险费用为15500元×16%=2480元。
- 2.医疗保险：医疗保险是保障员工基本医疗需求，公司缴费比例一般为7%。公司每月需缴纳的医疗保险费用为15500元×7%=1085元。医疗保险还包括一定比例的生育保险，缴费比例通常为0.5%，即15500元×0.5%=77.5元。
- 3.失业保险：失业保险是为了保障员工在失业期间的基本生活，公司缴费比例一般为0.7%。公司每月需缴纳的失业保险费用为15500元×0.7%=108.5元。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例根据行业风险程度有所不同，一般在0.2%至1.9%之间。假设按照0.5%的比例计算，公司每月需缴纳的工伤保险费用为15500元×0.5%=77.5元。
- 5.生育保险：如前所述，生育保险已包含在医疗保险中，缴费比例为0.5%，即每月77.5元。
陕西社保基数为15500元时，公司每月需承担的总社保费用约为4650元（2480 + 1085 + 108.5 + 77.5 + 77.5）至5812.5元（2480 + 1085 + 108.5 + 155 + 77.5），具体费用根据实际工伤保险比例和地区政策可能有所调整。
总结：了解社保基数的构成和公司承担的费用比例，对于企业和员工来说都非常重要。企业需要根据当地政策准确计算社保费用，确保合规缴纳，而员工则可以通过了解社保构成，更好地规划个人保障和福利。