在云南，社保基数为21100时，公司需要承担的费用大约为每月6330元。这个数字是根据云南省的社保缴纳比例计算得出的，具体涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等各项费用。以下是对此问题的详细解析：
- 1.养老保险：养老保险的缴纳比例为单位16%，个人8%。以21100元为基数，公司每月需要承担的费用为21100元×16%=3376元。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴纳比例为单位8%，个人2%。公司每月需要承担的费用为21100元×8%=1688元。医疗保险还包括一定比例的生育保险，比例通常为0.8%，因此公司还需额外承担21100元×0.8%=168.8元。
- 3.失业保险：失业保险的缴纳比例为单位0.7%，个人0.3%。公司每月需要承担的费用为21100元×0.7%=147.7元。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴纳比例因行业不同而有所差异，一般在0.2%到1.9%之间。假设工伤保险比例为0.5%，则公司每月需要承担的费用为21100元×0.5%=105.5元。
- 5.住房公积金：虽然住房公积金不属于社保范畴，但许多公司也会为员工缴纳。住房公积金的缴纳比例一般为5%到12%，假设公司选择缴纳比例为10%，则公司每月需要承担的费用为21100元×10%=2110元。
在云南，社保基数为21100元时，公司每月需要承担的费用总计约为3376元（养老保险） + 1688元（医疗保险） + 168.8元（生育保险） + 147.7元（失业保险） + 105.5元（工伤保险） + 2110元（住房公积金） = 7595.5元。如果不考虑住房公积金，公司每月需要承担的费用约为5485.5元。
需要注意的是，具体的缴纳比例可能会根据当地政策的变化而有所调整，因此企业在实际操作中应密切关注最新的政策动态。企业在缴纳社保时，还需考虑员工的实际工资水平，确保缴纳的基数符合相关规定，以避免不必要的法律风险。