海南社保基数16500元时，公司需要承担的费用大约为 5940元，具体费用根据社保各项的比例计算得出。以下是详细解析：
- 1.养老保险：养老保险的个人缴费比例为8%，公司缴费比例为16%。以16500元为基数，个人需缴纳1320元，公司需缴纳2640元。
- 2.医疗保险：医疗保险的个人缴费比例为2%，公司缴费比例为8%。个人需缴纳330元，公司需缴纳1320元。医疗保险还包括大病医疗互助，个人和公司通常不需要额外缴费，但公司需承担的部分已经包含在总缴费中。
- 3.失业保险：失业保险的个人缴费比例为0.5%，公司缴费比例为0.5%。个人需缴纳82.5元，公司需缴纳82.5元。失业保险费率较低，对公司和个人的负担相对较小。
- 4.工伤保险：工伤保险完全由公司承担，个人不需要缴费。工伤保险费率根据行业不同有所变化，假设费率为0.5%，则公司需缴纳82.5元。
- 5.生育保险：生育保险同样完全由公司承担，个人不需要缴费。假设费率为0.8%，则公司需缴纳132元。
- 6.住房公积金：住房公积金的个人和公司缴费比例均为12%。个人需缴纳1980元，公司需缴纳1980元。住房公积金虽然不属于社保，但也是员工福利的重要组成部分。
在海南社保基数为16500元的情况下，公司需要承担的费用总计约为：5940元。这个数字包括了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金的公司缴费部分。
了解这些费用构成，不仅有助于员工明确自己的权益，也能帮助企业更好地进行财务规划。企业在承担社保费用时，应确保按时足额缴纳，以保障员工的合法权益，同时避免因漏缴或欠缴而产生的法律风险。对于员工来说，了解社保构成也能更好地规划个人财务，确保在面临疾病、失业等风险时有所保障。