企业不能只交医保不交社保,社保包含医保,为单位职工缴纳社保是强制要求,必须同时缴纳包含医保在内的五险。
企业为职工缴纳社保是法定义务,根据《中华人民共和国社会保险法》等相关法规,单位职工的社保体系包含基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险五项,缺一不可。用人单位必须自用工之日起三十日内为职工办理社会保险登记,且需依法缴纳全部险种费用,确保员工享有全面的社会保障权益。若仅缴纳医保而忽略其他险种,不仅违反法律,员工在工伤、失业、生育等情况下也无法获得相应保障。
对于灵活就业人员或无雇工的个体工商户,其参保方式则具有灵活性,可以个人身份单独参加职工基本医疗保险或城乡居民医疗保险,而无需强制缴纳其他社会保险。但针对企业职工,社保中的五项保险需同步缴纳,且医保作为其中一环,无法脱离整体社保体系单独运作。
企业为职工单独缴纳医保不符合法律规定,企业需严格遵循法律要求,为员工提供完整的社保保障。职工也需明确自身权益,确认用人单位是否依法履行参保义务。