单位社保只交医保是不可以的,这属于违法行为,且会导致养老、失业等多方面保障缺失。以下是具体分析:
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法律风险
根据《社会保险法》和《劳动合同法》,用人单位必须为员工缴纳完整社保(含养老、医疗、失业等五险)。仅交医保属于违法,单位可能面临行政处罚或补缴要求。 -
保障缺失
- 养老无依靠:不交养老保险,退休后无法领取养老金。
- 其他风险无兜底:失业、工伤、生育等情形无法享受对应待遇。
- 政策限制:部分城市购房、落户等需社保连续缴纳记录,仅医保不满足条件。
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维权途径
若单位违规,员工可先协商,协商无果后向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,强制要求补缴。
总结:社保是系统性保障,仅交医保无法覆盖生活风险,务必要求单位依法缴纳全险。