换了个单位后，医保应通过以下步骤操作以确保正常使用：先由原单位办理减员手续，再由新单位办理增员手续。需关注医保个人账户余额的转移及地区政策的差异，避免中断缴费影响报销待遇。
具体操作步骤
原单位减员
离职后，原单位需在规定时间内完成减员手续，解除医保关联。这是确保医保权益不受影响的第一步。新单位增员
新单位需在员工入职后及时办理增员手续，将员工纳入新单位的医保体系。此环节需提供身份证号码、医保卡号等个人信息。个人账户余额转移
医保个人账户余额可以继续使用，但部分地区可能需要手动办理转移手续。应及时了解当地政策，确保账户余额顺利转移。
注意事项
时间衔接
原单位减员与新单位增员需紧密衔接，避免医保中断。医保中断期间无法享受报销待遇，部分地区还可能影响累计缴费年限。地区政策差异
不同地区的医保政策可能存在差异，需及时了解当地的具体要求，按规办理相关手续。个人账户余额
部分地区医保个人账户可自动转移，但部分地区需手动办理。建议提前咨询当地医保经办机构，以免遗漏。
总结
换工作后，医保操作的核心在于确保原单位减员与新单位增员的时间衔接，同时关注个人账户余额的转移。及时了解并遵循当地政策，可避免因操作不当影响医保权益。