单位交的医保和个人交的医保在参保对象、缴费方式、保障待遇等方面存在显著差异，具体如下：

一、参保对象

• 单位医保 ：覆盖所有用人单位的在职员工，包括机关、企业、事业单位等，退休人员也可享受职工医保福利。

• 个人医保 ：主要面向无工作单位的自由职业者、灵活就业者、儿童、老年人及无业居民，需自愿参保。

二、缴费方式与比例

• 单位医保 ：由单位和个人共同缴费，单位承担较大比例（通常6%），个人承担较小比例（如2%），部分险种（如生育保险、工伤保险）全由单位缴纳。

• 个人医保 ：完全由个人承担，每年缴费一次，缴费基数分为高、中、低三档，比例通常为20%（含政府补贴）。

三、保障待遇

• 单位医保 ：提供“豪华套餐”，包含个人账户（日常门诊、药店购药）和统筹基金（住院报销比例高达80%以上），可享受失业、工伤、生育三项保险待遇。

• 个人医保 ：无个人账户，住院报销比例较低（约50%-70%），无失业、工伤、生育三项保险待遇，仅限门诊和部分住院报销。

四、缴费连续性与退休

• 单位医保 ：按月连续缴费，达到法定退休年龄且累计缴费年限满15年后可享受终身待遇。

• 个人医保 ：按年缴费，需持续缴费才能享受待遇，中断可能导致待遇中断。

五、使用范围

• 单位医保 ：可在全市医保定点医疗机构使用。

• 个人医保 ：通常仅限户籍所在地或指定区域内的医保合作机构使用。

总结 ：单位医保适合有稳定工作的职工，保障全面且待遇优厚；个人医保适合灵活就业者，需自行承担较高费用且待遇有限。建议根据自身情况选择参保方式。