职工医保交满20年后可享受多重待遇，​​退休后可免缴保费并享终身医保报销（部分地区男女要求有别）、门诊及住院报销比例大幅提升、部分人群还可领取疾病津贴等附加福利​​。具体需以地方政策为准。

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1. ​​终身医保待遇​​
   缴纳满20年（部分地区男性需25年）并达到法定退休年龄后，无需继续缴费即可享受终身医保。退休人员住院报销比例通常高于在职职工，部分地区可达90%以上。

2. ​​门诊及住院报销比例升级​​
   参保满20年后，门诊、住院及药品费用的报销比例显著提高。例如，深圳退休人员住院报销比例达95%，且个人账户余额可支付自费部分。

3. ​​疾病津贴与病假工资​​
   在职期间因病停工期超1个月，可按月领取疾病津贴，金额不低于当地最低工资的80%，部分城市按工龄阶梯式提升比例（如15年工龄后提升至90%）。

4. ​​长期护理保险及医疗救助​​
   部分试点地区（如上海）为失能老人提供护理补贴，低收入群体还可叠加医疗救助，进一步降低医疗负担。

5. ​​灵活补缴与特殊情况处理​​
   未达缴费年限者可选择一次性补缴或延迟退休至满足条件。连续断缴超3个月可能需重新计算年限，建议及时补缴维持权益。

需注意，各地政策存在差异，例如江门男性要求累计30年、东莞要求连续缴费年限等。建议提前核对当地标准，确保退休前缴满年限并咨询补缴政策。