陕西商洛社保基数14300元和5000元的区别主要体现在缴费金额、缴费比例以及退休金领取金额等方面，具体如下：

缴费金额

• 社保缴费基数14300元：
  • 五险一金合计约为1873.23元。
    • 养老保险：单位缴纳1282.81元，个人缴纳590.42元。
    • 医疗保险：单位缴纳388.24元，个人缴纳97.06元。
    • 失业保险：单位缴纳29.52元，个人缴纳12.65元。
    • 工伤保险：单位缴纳8.43元，个人0元。
    • 大额医疗补充：单位缴纳6.4元，个人缴纳1.6元。
    • 住房公积金：单位缴纳108元，个人缴纳108元。
• 社保缴费基数5000元：
  • 以最低缴费基数4559元为例，五险费用明细如下：
    • 养老保险：个人缴纳8%（364.72元），企业16%（729.44元）。
    • 医疗保险：个人2%（91.18元），企业8%（364.72元）。
    • 失业保险：个人0.3%（13.68元），企业0.7%（31.91元）。
    • 工伤保险：企业最低0.2%（9.12元）。
    • 生育保险：企业0.7%（31.91元）。
  • 合计个人月缴469.58元，企业月缴1166.1元，总费用1635.68元。

缴费比例

• 养老保险：单位和个人缴费比例分别为8%和16%（14300元基数）或8%和20%（5000元基数）。
• 医疗保险：单位和个人缴费比例分别为2%和8%（14300元基数）或2%和7%（含生育保险1%）（5000元基数）。
• 失业保险：单位和个人缴费比例分别为0.3%和0.7%（14300元基数）或0.3%和0.7%（5000元基数）。
• 工伤保险：单位缴费比例在0.2%-1.9%（14300元基数）或最低0.2%（5000元基数）。
• 生育保险：已并入医疗保险统筹，不再单独征收。

退休金领取金额

• 社保缴费基数越高，划入个人账户的余额就会越高，退休后所获得的养老金自然也会更多。

总的来说，社保基数越高，个人和企业需要缴纳的保费越多，但退休后能领取到的养老金也相应越多。在选择社保基数时，应综合考虑个人经济状况、未来退休生活需求等因素。