陕西商洛社保基数11900元和5000元的区别主要体现在缴费金额、缴费比例以及退休金计算等方面，具体如下：

缴费金额

• 社保基数为11900元：

  • 五险一金合计约为2000元左右。
  • 其中，养老保险个人缴纳约为832元，单位缴纳约为1113.33元；医疗保险个人缴纳约为174.24元，单位缴纳约为388.24元；失业保险个人缴纳约为12.65元，单位缴纳约为29.52元；工伤保险个人不缴费，单位约为8.43元；大额医疗补充约为8元；住房公积金个人和单位各约为108元。

• 社保基数为5000元：

  • 五险一金合计约为1635元左右。
  • 其中，养老保险个人缴纳约为364.72元，单位缴纳约为729.44元；医疗保险个人缴纳约为91.18元，单位缴纳约为364.72元；失业保险个人缴纳约为13.68元，单位缴纳约为31.91元；工伤保险个人不缴费，单位最低约为9.12元；生育保险企业缴纳约为31.91元。

缴费比例

• 养老保险：单位和个人缴费比例分别为8%和16%。
• 医疗保险：单位和个人缴费比例分别为2%和8%（含生育保险1%）。
• 失业保险：单位和个人缴费比例分别为0.3%和0.7%。
• 工伤保险：单位缴费比例为0.2%-1.9%（按行业风险等级浮动），个人不缴费。
• 生育保险：已并入医疗保险统筹，不再单独征收。

退休金计算

• 社保缴费基数直接影响退休金的计算。缴费基数越高，个人账户积累越多，退休金也相应越高。具体计算公式包括基础养老金和个人账户养老金两部分。

总的来说，社保基数越高，个人和单位需要缴纳的社保费用越多，但退休后可以领取的退休金也会相应增加。在选择社保基数时，应根据个人经济状况和退休规划进行综合考虑。