陕西商洛社保基数8600元和5000元的主要区别体现在以下方面：

缴费金额差异

• 基数8600元：

  • 养老保险：个人缴纳8%（即768元），企业缴纳16%（即1372.8元），合计2140.8元。
  • 医疗保险：个人缴纳2%（即101.2元），企业缴纳8%（即619.2元），合计720.4元。
  • 失业保险：个人缴纳0.3%（即25.95元），企业缴纳0.7%（即59.15元），合计85.1元。
  • 工伤保险：企业缴纳0.2%-9%（最低9.12元）。
  • 生育保险：企业缴纳0.7%（即59.15元）。
  • 合计：每月总缴费金额约为3536.55元。

• 基数5000元：

  • 养老保险：个人缴纳8%（即400元），企业缴纳16%（即640元），合计1040元。
  • 医疗保险：个人缴纳2%（即100元），企业缴纳8%（即400元），合计500元。
  • 失业保险：个人缴纳0.3%（即15元），企业缴纳0.7%（即35元），合计50元。
  • 工伤保险：企业缴纳0.2%-9%（最低9.12元）。
  • 生育保险：企业缴纳0.7%（即35元）。
  • 合计：每月总缴费金额约为1620.65元。

待遇水平对比

• 养老金：缴费基数越高，个人账户累计储存额越高，退休后每月领取的养老金也越多。基数8600元的养老金待遇会明显高于基数5000元。
• 医疗保险：基数8600元的医保个人账户划入金额更多，门诊和住院报销比例也可能更高。

适用人群建议

• 基数8600元：适合收入稳定、追求更高社保福利的企事业单位职工。
• 基数5000元：适合收入较低或灵活就业人群，缴费压力较小但待遇相对较低。

选择合适的社保基数需权衡经济能力和长期需求。高基数虽然会增加当前的缴费金额，但未来享受的社保福利也更高。建议根据个人经济状况和长期规划做出选择，并咨询当地社保部门获取最新政策细节。