陕西商洛社保基数6300元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇以及适用的险种方面，具体如下：

缴费金额

• 社保缴费基数6300元：
  • 以最低缴费基数4559元为例，若按照6300元作为缴费基数（超过最低基数但低于最高基数22795元），则具体缴费金额会根据各个险种的缴费比例进行计算。
  • 养老保险：个人缴纳8%（364.72元）+企业16%（729.44元）。
  • 医疗保险：个人2%（91.18元）+企业8%（364.72元）。
  • 失业保险：个人0.3%（13.68元）+企业0.7%（31.91元）。
  • 工伤保险：企业0.2%-9%（最低9.12元）。
  • 生育保险：企业0.7%（31.91元）。
  • 合计：个人月缴约469.58元，企业月缴约1166.1元，总费用约1635.68元/月。
• 社保缴费基数5000元：
  • 同样以最低缴费基数4559元为基础，若按照5000元作为缴费基数，则具体缴费金额也会根据各个险种的缴费比例进行计算。
  • 具体的缴费金额会根据上述比例进行计算，但会低于以6300元为基数时的总费用，因为缴费基数越高，企业和个人需要缴纳的金额越多。

社保待遇

• 社保缴费基数6300元：
  • 养老金领取规则：需累计缴费满15年，退休金计算包含基础养老金和个人账户养老金两部分。以最低缴费15年为例，按0.6档（4559基数）缴费，若按6300元基数缴费，退休待遇会有所提升，因为缴费基数越高，划入个人账户的金额越多。
• 社保缴费基数5000元：
  • 养老金待遇也会根据缴费基数的提高而提升，但提升幅度会低于从4559元提升到6300元时的待遇提升，因为缴费基数提升的幅度相对较小。

适用的险种

• 社保缴费基数6300元和5000元：
  • 均适用于职工社保的五险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

总的来说，社保基数越高，个人和企业需要缴纳的社保费用越多，但退休后可以领取的养老金也会相应增加。在选择社保基数时，应根据个人经济状况和长远规划进行综合考虑。