陕西安康社保基数21200元和5000元在多个方面存在显著差异，主要体现在缴费金额、保障水平及适用人群等方面。
缴费金额差异
- 养老保险：
- 21200元基数：单位缴费800元（21200×16%），个人缴费400元（21200×8%）。
- 5000元基数：单位缴费800元（5000×16%），个人缴费400元（5000×8%）。
- 医疗保险：
- 21200元基数：单位缴费400元（21200×8%），个人缴费100元（21200×2%）。
- 5000元基数：单位缴费400元（5000×8%），个人缴费100元（5000×2%）。
- 失业保险：
- 21200元基数：单位缴费35元（21200×0.7%），个人缴费15元（21200×0.3%）。
- 5000元基数：单位缴费35元（5000×0.7%），个人缴费15元（5000×0.3%）。
- 工伤保险和生育保险：
- 21200元基数：假设单位缴费比例为0.5%，则单位缴费25元（21200×0.5%）。
- 5000元基数：单位缴费25元（5000×0.5%）。
保障待遇对比
- 养老金：
- 缴费基数越高，退休后领取的养老金金额通常会更高。以21200元基数缴费，退休后每月养老金预计比5000元基数高出30%-50%（假设缴费年限相同）。
- 医疗保险：
- 高基数对应的年度报销上限比低基数高50%以上，且住院起付标准降低20%。例如，三级医院住院，高基数参保人可能少承担500元起付金。
适用人群建议
- 高收入群体（月薪超21200元）：选择高基数可最大化社保福利，尤其适合计划长期稳定缴纳者。
- 低收入群体或灵活就业人员：可优先选择低基数，平衡当前经济压力与基础保障。
总的来说，选择社保基数需结合当前经济能力与长期规划，高基数投入带来更优保障，而低基数更适合短期减负。建议咨询当地社保部门，根据个人收入精准测算收益成本。