陕西安康社保基数15200元和5000元的主要区别体现在以下方面：
缴费金额差异
- 养老保险：
- 基数15200元：单位缴费2432元（16%），个人缴费1216元（8%）。
- 基数5000元：单位缴费800元（16%），个人缴费400元（8%）。
- 医疗保险：
- 基数15200元：单位缴费1216元（8%），个人缴费304元（2%）。
- 基数5000元：单位缴费400元（8%），个人缴费100元（2%）。
- 失业保险：
- 基数15200元：单位缴费304元（2%），个人缴费152元（1%）。
- 基数5000元：单位缴费25元（0.5%），个人缴费15元（0.5%）。
- 工伤保险和生育保险：由单位全额承担，具体金额视行业风险而定。
社保待遇影响
- 养老金：缴费基数越高，退休后领取的养老金金额通常会更高。
- 医疗保险：高基数参保人的个人账户划入金额更多，门诊和住院报销上限也可能更高。
- 失业保险和生育津贴：高基数者失业金或产假工资更高。
适用人群建议
- 高基数（15200元）：适合收入较高群体，如年薪18万以上的高收入者，或企业为员工提升福利吸引人才。
- 低基数（5000元）：适合预算有限或收入不稳定的群体，如个体工商户、新入职员工。
总的来说，在选择社保基数时，应综合考虑个人经济状况和未来的退休生活需求。