陕西安康社保基数14400和5000的区别

根据2019年安康市社会保险降费政策,陕西安康社保基数14400元和5000元的区别如下:

一、基数适用范围

  1. 14400元 :对应单位职工个人缴费基数上限(300%),适用于月平均工资高于全省全口径城镇单位就业人员平均工资(62421元/年)的情况。

  2. 5000元 :对应单位职工个人缴费基数下限(60%),适用于月平均工资低于全省全口径城镇单位就业人员平均工资的情况。

二、缴费金额差异

  • 14400元基数 :养老保险月缴费1440元(单位和个人各承担720元),比原基数1440元(300%)减少240元。

  • 5000元基数 :养老保险月缴费240元(单位和个人各承担120元),比原基数288元(60%)减少48元。

三、适用条件

  • 若单位职工月平均工资为6000元,全省平均工资为5000元,则:

    • 14400元为上限(6000×300%);

    • 5000元为下限(6000×60%)。

四、政策依据

该政策以陕西省和安康市人社、统计部门公布的年度平均工资为基准,由经办机构核定缴费基数上下限。

提示:本内容不能代替面诊,如有不适请尽快就医。
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284元 根据陕西安康2024年最新社保政策,个人医保缴费金额计算如下: 缴费基数 个人医保缴费基数为14,200元(在4,559元至22,795元范围内)。 缴费比例 单位 :8% 个人 :2% (医保费用由单位和个人共同承担,单位缴费划入统筹基金,个人缴费划入个人账户)。 每月个人缴费金额 计算公式: $$ \text{个人缴费金额} = \text{基数} \times

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