在探讨陕西榆林社保基数为15500元时，如何计算相应的扣税金额成为关注焦点。关键在于理解社保缴费基数与个人所得税的关系，以及各项社会保险和公积金的扣除比例。首先需要明确的是，社保基数直接影响到养老保险、医疗保险、失业保险等五险一金的缴纳额度，进而影响应纳税所得额和个人所得税的计算。

对于一个设定的社保基数如15500元，其对应的五险一金具体缴纳金额会依据当地政策而有所不同。通常情况下，养老保险由单位和个人共同承担，其中个人部分按照8%的比例缴纳；医疗保险个人需缴纳2%，加上可能存在的大病医疗保险；失业保险个人缴纳比例较低，约为0.3%；工伤保险和个人无关；生育保险同样由企业全额承担。住房公积金的个人缴纳比例一般介于5%-12%之间，这里假设采用中间值8%进行估算。

接下来是计算个人所得税的部分，这涉及到减去五险一金后的剩余收入作为应税所得。假设适用的个税起征点为每月5000元，那么从15500元中扣除五险一金后，再减去起征点，剩下的部分根据累进税率表来确定最终应缴税款。例如，如果按照上述比例计算五险一金总额大约为15500×(8%+2%+0.3%+8%)=2847元，则应税所得为15500-2847-5000=7653元。根据现行的个人所得税率表，这部分收入将按相应税率征税。

在实际操作中，还需要考虑专项附加扣除等因素对最终税负的影响。这些扣除项包括但不限于子女教育、继续教育、大病医疗等支出，可以进一步减少应纳税所得额，从而降低个人所得税负担。准确计算15500元社保基数下的实际扣税金额，不仅要考虑五险一金的标准扣除，还需结合个人的具体情况来调整应纳税所得额，确保符合最新的税收优惠政策。

了解并合理规划自己的社保基数及相关的税务处理，可以帮助个人更好地管理财务状况，享受应有的权益。这也提醒我们关注相关政策变动，及时调整自己的财务计划以适应新的要求。