在探讨陕西汉中社保基数21600和5000的区别时，关键在于理解缴费基数直接影响个人及单位的社保费用以及未来养老金待遇。较高的基数意味着更高的缴费金额，同时也可能带来更优厚的退休金收益。

社保基数21600相较于5000显著更高，这直接反映在养老保险的计算上。假设按照8%的个人缴费比例，21600的基数将导致每月需缴纳1728元的养老保险费，而5000的基数则只需缴纳400元。显然，前者是后者的四倍多，这意味着选择较高基数的参保人每年在养老保险上的支出远超选择较低基数者。

不同基数对医疗保险的影响也不容忽视。以2%的个人缴费比例为例，21600基数对应的月缴额为432元，而5000基数仅为100元。尽管两者差距同样显著，但值得注意的是，高额的医保缴费能够在一定程度上提高医疗保障水平，尤其是在某些地区或情况下，更高的缴费基数可能会关联到更好的医疗服务或者报销比例。

失业保险、工伤保险和生育保险虽然个人缴费比例相对较小，但基数的不同依然会造成实际缴费额的差异。特别是对于那些希望在未来获得更高失业救济金或其他相关福利的人来说，选择一个较高的基数可能是明智之举。

选择较高基数不仅影响当前的缴费情况，还对未来领取的养老金数额有着长远影响。根据养老金计算公式，基础养老金与个人账户养老金均与缴费基数密切相关。较高的缴费基数有助于积累更多的个人账户余额，并且基于“多缴多得”的原则，最终领取的养老金也会相应增加。

考虑到经济能力和长期规划的重要性，个人应综合考量自身财务状况、预期寿命以及对晚年生活质量的要求来决定合适的社保缴费基数。无论选择21600还是5000作为基数，重要的是确保持续稳定的缴费记录，避免因断缴而影响未来的社会保障权益。在做出决策前，仔细权衡各种因素，并咨询专业人士的意见，将有助于制定最适合自己的社保策略。