‌人社局、社保局与医保局的核心区别在于职能分工：人社局统筹人力资源与社会保障政策制定，社保局侧重养老保险等险种经办，医保局专管医疗保险及生育保险事务‌。三者共同构建社会保障体系，但服务领域与管理范围存在明显差异。

从职能定位看，人社局属于行政管理机构，负责就业创业、劳动关系、职称评定等综合工作，同时监管社保基金运行；社保局则是社会保险政策的具体执行部门，主抓养老保险、工伤保险、失业保险的参保登记、费用征缴与待遇发放；医保局作为医疗保障专责机构，除管理职工医保、居民医保报销外，还承担药品耗材集中采购、医保目录调整等专项职能。改革后多数地区单独设立医保局，而社保局通常作为人社局下属单位存在。

业务覆盖范围方面，人社局涉及劳动监察、人才服务等非保险类公共服务；社保局处理养老账户转移、工伤认定等技术性操作；医保局直接对接医院结算系统，优化异地就医备案等流程。需办理退休审批应联系人社局，领取养老金找社保局，报销住院费用则需通过医保局渠道。

厘清三部门差异能提升办事效率。建议优先通过政府官网查询具体业务归属，电话咨询时明确说明办理事项类型，避免因机构职能交叉导致多次往返。