在探讨陕西汉中社保基数为16400元时，每月应缴纳的社保费用将基于这一较高的基数来计算。个人与单位各自承担的部分将根据当地规定的不同险种缴费比例进行分配，其中养老保险、医疗保险等主要险种将占据较大比重。

对于养老保险而言，假设单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%，那么单位每月需为员工缴纳2624元（16400元×16%），而个人则需缴纳1312元（16400元×8%）作为养老保障的一部分。医疗保险方面，如果单位缴纳比例是6.5%，个人缴纳比例为2%，则单位每月需支付1066元（16400元×6.5%），个人需支付328元（16400元×2%）。失业保险通常单位和个人分别承担0.7%和0.3%，这意味着单位每月需额外支付114.8元（16400元×0.7%），个人需支付49.2元（16400元×0.3%）。工伤保险由单位全额承担，比例大约在0.2%-1.9%之间，这里取中间值1.05%，即单位每月需为该险种支付约172.2元（16400元×1.05%）。生育保险同样由单位全额负责，按照0.5%的比例，单位每月需为此支付82元（16400元×0.5%）。综合上述各项，单位和个人每月总共需缴纳的社保费用分别为约3960元和1689.2元。

值得注意的是，虽然公积金不属于社保范畴，但在实际操作中往往与社保一同讨论。若按照单位和个人各5%的比例缴纳，双方每月还需分别缴纳820元（16400元×5%）的公积金费用。由于各地政策可能存在差异，且每年可能会有调整，因此建议定期关注官方发布的最新信息以获取准确数据。

总结起来，当陕西汉中地区的社保基数设定为16400元时，无论是单位还是个人，都将面临相对较高的社保支出。这不仅体现了对劳动者权益的重视，也是为了确保未来能够享受到更为充足的养老、医疗等社会保障待遇。对于企业和员工来说，理解并适应这些变化至关重要，以便更好地规划财务安排和社会保障策略。保持对相关政策动态的关注有助于及时应对任何可能的变化。