陕西汉中社保基数12700元与5000元的区别主要体现在缴费金额、保障水平和适用人群上。12700元为较高基数，适用于工资水平较高或选择按高基数缴费的人群，而5000元则为较低基数，适合工资较低或选择按最低基数缴费的人群。
缴费金额差异
- 按12700元基数缴费，单位和个人需承担更高的社保费用。例如，养老保险单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%，医疗保险单位缴费比例为6.5%，个人缴费比例为2%。以12700元为基数，单位每月需缴纳2032元（16%），个人需缴纳1014元（8%），总计3046元。
- 按5000元基数缴费，单位和个人缴纳金额显著降低。单位每月需缴纳800元（16%），个人需缴纳400元（8%），总计1200元。
保障水平差异
- 选择12700元基数缴费，退休后领取的养老金和医疗报销比例更高。以养老金为例，基础养老金的计算公式为：计发基数 × (1 + 平均缴费指数) ÷ 2 × 缴费年限 × 1%。基数越高，退休后领取的养老金越高。
- 按5000元基数缴费，虽然缴费金额较低，但退休后领取的养老金和医疗报销比例相对较低，可能无法满足较高的医疗需求或退休生活质量。
适用人群差异
- 12700元基数适合工资水平较高、希望未来获得更高保障的人群，尤其是企业高管或自由职业者。
- 5000元基数适合工资水平较低、缴费能力有限的人群，如小微企业员工或低收入人群。
选择12700元还是5000元社保基数，应根据个人经济状况和未来保障需求综合考虑。如需进一步了解政策，可咨询当地社保部门或参考相关政策文件。