陕西汉中社保基数11200元和5000元的主要区别体现在以下方面：

缴费金额差异

• 11200元基数：
  • 每月个人需缴纳约1008元（养老保险8%+医疗保险2%+失业保险1%+住房公积金5%）。
  • 单位缴纳约2240元。
• 5000元基数：
  • 每月个人需缴纳约800元（养老保险8%+医疗保险2%+失业保险1%+住房公积金5%）。
  • 单位缴纳约1350元。
• 差额：每月个人和单位缴费差额达300-400元，直接影响当月到手工资。

社保待遇差距

• 养老金：
  • 11200元基数缴费15年比5000元基数每月多领约420元（基础养老金+个人账户差额）。
• 医保报销：
  • 高基数对应更高的医保个人账户划入金额（11200元基数每月多存约96元）。
  • 住院报销封顶线也更高。
• 失业金：
  • 11200元基数失业后每月可多领约500元，最长领取24个月。

适用人群建议

• 11200元基数：适合月收入10000元以上的群体，能充分积累社保权益。
• 5000元基数：更匹配月收入6000元左右的劳动者，平衡当期支出与基本保障。

缴费基数范围

• 汉中社保基数一般为当地上年度在岗职工平均工资的60%-300%，分为7-8个档次。
• 5000元通常对应80%或第二档。

经济水平对比

• 全国对比：
  • 11200元的社保基数在不同地区和行业中属于中等水平。
• 地区对比：
  • 在经济发达地区如上海，11200元的基数属于中等偏下水平。
  • 在经济欠发达地区如河南，11200元的基数可能是较高的水平。

选择社保基数时应综合考虑当前收入、长期福利需求及政策变化。高基数长期收益更优，但短期内缴费压力较大，建议根据自身经济状况动态调整。汉中每年7月开放社保基数调整窗口，可通过当地社保公共服务平台查询实时数据。