陕西汉中社保基数9600元和5000元在多个方面存在显著差异，主要体现在缴费金额、社保待遇以及适用人群等方面。以下是具体的分析：

缴费金额差异

• 9600元基数：

  • 个人每月养老保险缴费：768元（8%）
  • 个人每月医疗保险缴费：192元（2%）
  • 个人每月失业保险缴费：48元（0.5%）
  • 个人每月住房公积金缴费：480元（5%）
  • 合计每月个人缴费：1538元
  • 单位每月总缴费：约1728元

• 5000元基数：

  • 个人每月养老保险缴费：400元（8%）
  • 个人每月医疗保险缴费：100元（2%）
  • 个人每月失业保险缴费：50元（1%）
  • 个人每月住房公积金缴费：250元（5%）
  • 合计每月个人缴费：800元
  • 单位每月总缴费：约1350元

社保待遇差距

• 养老金：

  • 9600元基数缴费15年，每月多领约420元（基础养老金+个人账户差额）。
  • 5000元基数缴费15年，每月少领约420元。

• 医保报销：

  • 9600元基数每月医保个人账户划入金额约384元。
  • 5000元基数每月医保个人账户划入金额约200元。
  • 高基数对应的住院报销封顶线也更高。

• 失业金：

  • 9600元基数失业后每月可多领约500元，最长领取24个月。
  • 5000元基数失业后每月可领约100元，最长领取24个月。

适用人群建议

• 9600元基数：适合月收入8000元以上的群体，能充分积累社保权益，注重长期保障。
• 5000元基数：更匹配月收入6000元左右的劳动者，平衡当期支出与基本保障。

总的来说，选择较高的社保缴费基数虽然会增加当前的缴费压力，但能够带来更高的社保待遇和福利，特别是在养老金、医疗保险和失业金方面。在选择社保基数时，应根据个人的经济状况、收入水平以及未来的保障需求进行综合考虑。