陕西汉中社保基数7300元和5000元在多个方面存在显著差异，主要体现在缴费金额、社保待遇以及适用人群等方面。以下是具体的对比分析：
缴费金额差异
- 养老保险：
- 基数7300元：单位月缴1168元（16%），个人月缴584元（8%）。
- 基数5000元：单位月缴800元（11%），个人月缴400元（5%）。
- 医疗保险：
- 基数7300元：个人月缴约146元（2%）。
- 基数5000元：个人月缴约100元（2%）。
- 失业保险：
- 基数7300元：个人月缴约29.2元（0.4%）。
- 基数5000元：个人月缴约20元（0.2%）。
- 工伤保险和生育保险：
- 基数7300元：企业合计缴费约2100元（含五险）。
- 基数5000元：企业合计缴费约1400元。
- 总计：
- 基数7300元：个人月缴约739.2元，企业月缴约2100元，合计每月缴费约2839.2元。
- 基数5000元：个人月缴约525元，企业月缴约1400元，合计每月缴费约1925元。
社保待遇区别
- 养老金：
- 基数7300元对应的指数化工资更高，退休后每月基础养老金比5000元基数高出约46%（按现行公式估算）。
- 医保待遇：
- 基数7300元时，个人医保账户每月划入金额更多（7300元基数每月多入约92元），住院报销封顶线也更高。
- 生育津贴：
- 生育津贴标准按基数计算，7300元基数可多领取约2300元/月（以158天产假为例）。
- 失业金与工伤待遇：
- 基数高者失业金领取标准更高，工伤伤残补助计算基数也更高。
适用人群建议
- 基数7300元：
- 适合收入稳定且长期规划的人群，尤其是希望提升未来养老质量或近期有生育计划的职工。
- 基数5000元：
- 适合收入较低或灵活就业人员，可减轻当前缴费压力，但需注意长期缴费可能影响退休金水平。
总的来说，选择较高的社保基数虽然会导致每月缴费金额增加，但未来可享受的养老金、医保报销等福利水平也更高。在选择社保基数时，需要综合考虑个人的经济状况、未来规划以及对社保待遇的期望。