在探讨陕西汉中社保基数为6900元时，我们首先要明确的是，社保基数直接影响个人及单位每月需缴纳的社保费用。养老保险、医疗保险、失业保险等各项社会保险的缴费金额将依据这一基数和相应的缴费比例来确定。了解这些信息对于规划个人财务以及确保未来社会保障权益至关重要。

根据最新的社保政策，在陕西汉中地区，当社保基数设定为6900元时，个人需要承担养老保险8%、医疗保险2%、失业保险1%的比例，即每月个人部分的养老保险费为552元（6900元×8%），医疗保险费为138元（6900元×2%），失业保险费为69元（6900元×1%）。工伤保险和生育保险通常由单位全额承担，个人无需支付这部分费用。

与此单位方面则需按照更高的比例为员工缴纳社保费用。以养老保险为例，单位需承担大约16%-20%的比例，这意味着单位每月需为每位员工缴纳约1104元至1380元不等的养老保险费用。同样地，单位还需为医疗保险支付约8%，即552元；失业保险约为0.7%，即48.3元；工伤保险和生育保险的具体数额则取决于行业风险类别及单位规模等因素。

值得注意的是，社保基数并非固定不变，而是会根据上一年度的社会平均工资水平进行调整。例如，如果当地社会平均工资有所增长，则次年的社保基数上下限也会相应上调。这不仅影响到新入职员工的起始社保基数，也会影响到现有员工是否需要进行社保基数的补差调整。

理解社保基数及其对应的缴费金额对于个人理财规划具有重要意义。通过准确计算每月应缴社保费用，可以帮助个人更好地安排预算，并对未来可能享受的社会保障待遇有一个清晰的认识。这也提醒企业和个人及时关注当地社保政策的变化，确保按时足额缴纳社保费用，从而维护自身合法权益。