陕西汉中社保基数5600元属于中等偏上水平，略高于2025年当地最低缴费基数（4559元），但远低于上限标准（22795元）。该基数适用于月工资收入在5600元的职工，单位和个人需按比例分摊养老、医疗等五险费用，具体缴费金额需结合工资实际与政策比例计算。
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基数定位与政策依据
汉中社保基数以陕西省上年度社平工资为基准，2025年下限为4559元，上限为22795元。5600元超出最低标准约22.8%，表明职工工资水平高于当地低收入群体，但未达到高收入缴费门槛。单位需按此基数申报，个人缴费部分则按8%（养老）、2%（医疗）等比例扣除。 -
缴费计算与到手工资金影响
以5600元为基数：- 养老保险：个人月缴448元（5600×8%），单位承担784元（14%）；
- 医疗保险：个人月缴112元（2%），单位476元（8.5%）；
- 失业保险等其他险种按比例分摊。合计个人月缴约600元，单位缴约1300元，实际到手工资减少约10.7%。
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长期权益与注意事项
选择该基数缴费可确保未来养老金、医保报销额度与工资水平挂钩，多缴多得。但需注意：若工资波动或低于最低基数，单位需按4559元保底缴纳；灵活就业人员可自愿选择该档，但需全额承担费用（约20%比例）。
提示：2025年汉中社保政策可能随社平工资调整，建议通过当地社保平台或“新社通APP”实时核对基数变动，确保缴费准确性与权益最大化。