陕西延安社保基数20100元和5000元的区别主要体现在以下方面：

缴费金额差异

• 养老保险：

  • 基数为20100元时，个人缴费金额为20100×8%=1608元，单位缴费金额为20100×16%=3216元。
  • 基数为5000元时，个人缴费金额为5000×8%=400元，单位缴费金额为5000×16%=800元。

• 医疗保险：

  • 基数为20100元时，个人缴费金额为20100×2%=402元，单位缴费金额为20100×6.5%=1306.5元。
  • 基数为5000元时，个人缴费金额为5000×2%=100元，单位缴费金额为5000×6.5%=325元。

• 失业保险：

  • 基数为20100元时，个人和单位各缴费20100×0.5%=100.5元。
  • 基数为5000元时，个人和单位各缴费5000×0.5%=25元。

• 生育保险和工伤保险：

  • 基数为20100元和5000元时，均由单位全额缴纳，个人无需缴费。

未来养老金水平

长期按高基数缴费可提升未来养老金待遇。缴费基数越高，退休后养老金水平越高。

对企业和个人的影响

• 企业：

  • 基数为20100元时，单位每月总缴费金额约为3216+1306.5+100.5=4623元。
  • 基数为5000元时，单位每月总缴费金额约为800+325+25=1150元。

• 个人：

  • 基数为20100元时，每月需缴纳的总费用约为1608+402+100.5=2110.5元。
  • 基数为5000元时，每月需缴纳的总费用约为400+100+25=525元。

社保基数越高，企业和个人需缴纳的社保费用也越高，但长期来看，高基数缴费有助于提升未来的养老金待遇。