陕西延安社保基数20000元和5000元在多个方面存在显著差异，主要体现在缴费金额、个人和单位承担的费用比例、缴费基数所属的档次以及福利待遇等方面。以下是具体的对比分析：

缴费金额差异

• 养老保险：
  • 20000元基数：单位缴纳20000元 × 16% = 3200元，个人缴纳20000元 × 8% = 1600元。
  • 5000元基数：单位缴纳5000元 × 16% = 800元，个人缴纳5000元 × 8% = 400元。
• 医疗保险：
  • 20000元基数：单位缴纳20000元 × 8% = 1600元，个人缴纳20000元 × 2% = 400元。
  • 5000元基数：单位缴纳5000元 × 8% = 400元，个人缴纳5000元 × 2% = 100元。
• 失业保险：
  • 20000元基数：单位缴纳20000元 × 0.7% = 140元，个人缴纳20000元 × 0.3% = 60元。
  • 5000元基数：单位缴纳5000元 × 0.7% = 35元，个人缴纳5000元 × 0.3% = 15元。
• 工伤保险：
  • 单位按行业风险等级缴纳，20000元基数和5000元基数的单位缴费金额不同，但个人均无需缴纳。
• 总缴费金额：
  • 20000元基数：每月总缴费金额约为1751元，其中个人承担约1751元，单位承担部分未提供具体数值。
  • 5000元基数：每月总缴费金额为1775元，其中个人承担515元，单位承担1260元。

缴费比例

• 养老保险：
  • 20000元基数：个人8%，单位16%。
  • 5000元基数：个人8%，单位16%。
• 医疗保险：
  • 20000元基数：个人2%，单位8%。
  • 5000元基数：个人2%，单位8%。
• 失业保险：
  • 20000元基数：个人0.3%，单位0.7%。
  • 5000元基数：个人0.3%，单位0.7%。
• 工伤保险：
  • 20000元基数：单位按行业风险等级缴纳0.2%-1.9%。
  • 5000元基数：单位按行业风险等级缴纳0.2%-1.9%。

缴费基数所属的档次

• 20000元基数：属于较高档次，因为延安社保缴费基数上限通常为当地社会平均工资的300%。
• 5000元基数：根据的分析，5000元在延安社保体系中普遍属于第二档。

福利待遇对比

• 养老金：
  • 20000元基数：退休后月养老金约为基数的40%-60%。
  • 5000元基数：退休后月养老金约为基数的20%-30%。
• 医疗报销：
  • 高基数参保者享受更高的医保报销限额。
  • 低基数参保者医保报销限额较低。
• 公积金账户：
  • 高基数参保者公积金账户积累更多，直接影响购房贷款额度。

适用人群建议

• 20000元基数：适合国企、事业单位职工或高收入群体，追求长期优质保障。
• 5000元基数：适合普通在职职工或低收入群体，根据个人经济状况和需求选择。

希望以上信息能帮助您更好地了解陕西延安社保基数20000元和5000元的区别。