陕西延安社保基数17900元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇以及适用人群上。17900元作为较高基数，缴费金额更高，社保待遇也相应提升；而5000元为较低基数，缴费金额较低，待遇相对减少。以下是具体差异分析：

1. 缴费金额的差异

• 17900元基数：缴费金额更高，企业及个人需缴纳更多社保费用，长期来看，累计缴纳的金额也更多。
• 5000元基数：缴费金额较低，企业和个人负担较轻，但累计缴纳金额较少。

2. 社保待遇的差异

• 17900元基数：由于缴费金额高，个人社保账户积累更多资金，退休后领取的养老金更高，医保报销比例和额度也可能更高。
• 5000元基数：缴费金额较低，社保账户积累资金有限，退休后养老金和医保待遇相对较低。

3. 适用人群的差异

• 17900元基数：通常适用于高收入人群或企业高管，能够承担较高缴费基数。
• 5000元基数：适用于低收入人群或灵活就业人员，缴费压力较小。

4. 影响分析

• 17900元基数：适合追求更高社保待遇的人群，但需承担更高的经济负担。
• 5000元基数：适合经济能力有限的人群，但需接受较低的社保待遇。

总结

选择社保缴费基数应根据个人经济状况和未来社保需求综合考量。17900元基数适合高收入人群，而5000元基数更适合低收入人群。在选择时，还需结合当地政策和个人职业规划进行决策。