​​陕西延安社保基数13900元和5000元的核心区别在于缴费金额、社保待遇及适用人群​​。​​高基数（13900元）对应更高的每月缴费额和未来养老金水平，但当前到手工资减少；低基数（5000元）则缴费压力小，但长期保障较弱​​。具体差异如下：

1. ​​缴费金额对比​​

   • ​​养老保险​​：基数13900元时，个人月缴1112元（8%），单位月缴2224元（16%）；基数5000元时，个人月缴400元，单位月缴800元。
   • ​​医疗保险​​：高基数下个人月缴278元（2%），单位月缴1112元（8%）；低基数下个人月缴100元，单位月缴400元。
   • ​​失业保险​​：高基数个人月缴41.7元（0.3%），单位月缴97.3元（0.7%）；低基数个人月缴15元，单位月缴35元。
   • ​​工伤保险与生育保险​​：均由单位全额承担，个人无需缴费。

2. ​​社保待遇差异​​

   • ​​养老金​​：基数13900元缴费30年，退休金约比5000元基数高出60%-80%，因个人账户储存额和基础养老金计算均与基数正相关。
   • ​​医保报销​​：高基数下住院报销封顶线更高，门诊统筹年度限额提升至3500元，而低基数保障范围相对有限。

3. ​​适用场景建议​​

   • ​​高基数（13900元）​​：适合月收入1.5万元以上人群，或单位福利优厚的职工，优先考虑长期保障。
   • ​​低基数（5000元）​​：适合月收入8000元以下群体，或初创企业为减轻成本压力选择。

​​提示​​：选择基数时需平衡当前收入与未来权益，单位需按职工实际工资如实申报，避免违规风险。灵活就业者可参考“延安人社”APP测算不同基数下的缴费与待遇。