在探讨陕西延安社保基数11000和5000的区别时，关键亮点在于理解不同的缴费基数如何影响个人的社保费用及未来养老金待遇。较高的缴费基数意味着更高的缴费金额，同时也可能带来更优厚的退休金收益。对于参保人员而言，选择适合自己的缴费档次至关重要。

社保缴费基数直接影响到每月需缴纳的社保费用。以养老保险为例，如果某职工选择了11000元作为其缴费基数，按照8%的个人缴费比例计算，则每月需为养老保险支付880元；而若选择5000元作为缴费基数，则每月只需支付400元。这意味着较高的缴费基数会增加当前的经济负担，但长远来看，这将有助于积累更多的个人账户余额，从而提高退休后的养老金水平。

不同档次的社保缴费基数也会影响到其他社会保险项目的缴费金额。例如医疗保险、失业保险等，虽然这些险种的缴费比例相对较低，但是随着基数的提升，相应的缴费额也会有所增长。值得注意的是，工伤保险和生育保险通常由单位全额承担，因此这两项并不会因个人选择的不同缴费基数而变化。

较高的社保缴费基数往往与更好的福利待遇相关联。例如，在一些地区，较高的缴费基数可能会带来更高的住院报销封顶线或门诊统筹年度限额，这对于重视医疗保障的人来说是一个重要的考量因素。较高的缴费基数也可能意味着在未来享受更高水平的社会保险待遇，尤其是在养老方面，因为基础养老金和个人账户养老金都会受到缴费基数的影响。

考虑到灵活就业人员的情况，他们可以根据自身经济状况选择不同的缴费基数。对于那些希望减轻短期经济压力的人群来说，选择较低的缴费基数（如5000元）可能是更为实际的选择；而对于那些有能力并且希望通过较高缴费来换取更好退休生活的个体，则可以选择较高的缴费基数（如11000元）。需要注意的是，灵活就业人员还需考虑自身未来的收入稳定性以及对老年生活的预期。

总结上述分析，无论是选择11000元还是5000元作为社保缴费基数，都需要基于个人的具体情况做出决策。较高的缴费基数可以带来更丰厚的养老金和其他潜在福利，但同时也要求当前有更强的支付能力。相反，较低的缴费基数则更适合那些寻求平衡当前财务状况与未来保障的人士。最终，合理规划并根据自身需求调整社保缴费策略，是确保晚年生活质量的重要步骤。