陕西延安社保缴费基数定为8900元时，‌个人每月缴纳约916.7元，企业承担约2288.3元，合计月缴3205元‌；全年总费用约38460元。具体金额根据五险缴费比例计算，基数直接影响缴费水平与福利额度。

从构成来看，社保包含养老、医疗、失业、工伤和生育五类保险（部分地区工伤与生育险合并）。‌个人仅承担养老、医疗和失业三险‌，比例分别为8%、2%和0.3%，合计10.3%。以8900元基数计算，个人月缴费为8900×10.3%=916.7元。企业需缴纳养老16%、医疗8%、失业0.7%、工伤0.2%、生育0.8%（比例以地方现行政策为准），总比例25.7%，月缴8900×25.7%≈2288.3元。

具体而言，养老保险占总缴费的大头，个人月缴712元，企业1424元；医疗保险个人178元，企业712元。工伤保险和生育保险完全由企业承担，工伤约17.8元，生育约71.2元。失业保险个人与企业分别承担26.7元和62.3元，形成风险共担机制。

需注意的是，社保基数通常每年调整，与当地平均工资挂钩。若实际收入高于基数上限或低于下限，则按限值执行。合规缴纳社保不仅影响医保报销、养老金领取，还关联生育津贴、工伤赔付等权益。自由职业者或灵活就业人员可按比例全额自主缴纳。

及时关注政策动态，通过官方渠道或企业财务部门核查缴费明细，确保个人账户准确到账。合理规划社保支出，既是法律义务，也是对长期生活保障的投资。