陕西延安社保基数8200元和5000元的主要区别体现在以下方面：

缴费金额差异

• 养老保险：
  • 8200元基数：个人缴纳8%（576元），单位缴纳16%（1312元）
  • 5000元基数：个人缴纳8%（400元），单位缴纳16%（800元）
• 医疗保险（含生育保险）：
  • 8200元基数：个人缴纳2%（164元），单位缴纳8%（400元）
  • 5000元基数：个人缴纳2%（100元），单位缴纳8%（400元）
• 失业保险：
  • 8200元基数：个人缴纳0.3%（24.6元），单位缴纳0.7%（57.4元）
  • 5000元基数：个人缴纳0.3%（15元），单位缴纳0.7%（35元）
• 工伤保险：
  • 8200元基数：单位按行业风险等级缴纳0.2%-1.9%（以平均0.5%计算为41元）
  • 5000元基数：单位按行业风险等级缴纳0.2%-1.9%（以平均0.5%计算为25元）
• 总缴费金额：
  • 8200元基数：单位总缴纳1433.4元，个人总缴纳670.6元，总计2104元
  • 5000元基数：单位总缴纳1100元，个人总缴纳515元，总计1615元

养老金待遇差异

• 基础养老金：
  • 8200元基数：计算公式为（全省上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷ 2 × 缴费年限 × 1%
  • 5000元基数：计算公式同上
  • 8200元基数比5000元基数多缴纳0.8%的缴费比例，按现行计发系数计算，每月基础养老金将多出约300元。

医疗保险待遇

• 缴费基数越高，医疗保险报销额度可能更高，但个人自费部分比例可能降低。

适用人群建议

• 高基数适合收入稳定、追求长期福利提升的人群；低基数更适合收入有限或灵活就业者，以减轻短期缴费压力。

总的来说，选择较高的社保缴费基数虽然会导致每月缴纳更多的费用，但未来可享受的养老金、医保报销等福利水平也更高。反之，如果个人经济条件有限，选择较低的缴费基数则可以减轻当前的缴费压力。建议根据个人实际情况和需求，合理选择社保缴费基数。