陕西延安社保基数6100元和5000元在缴费金额、福利待遇及适用人群等方面存在显著差异。以下是具体的区别：

缴费金额差异

• 个人缴费：

  • 基数6100元：养老保险缴纳8%即488元，医疗保险缴纳2%即122元，失业保险缴纳0.2%即10元，总计约620元。
  • 基数5000元：养老保险缴纳8%即400元，医疗保险缴纳2%即100元，失业保险缴纳0.5%即25元，总计约525元。

• 单位缴费：

  • 基数6100元：单位承担的比例更高，养老保险缴纳20%即1000元，医疗保险缴纳10%即500元，其他险种按比例分摊，总计约1600-1700元。
  • 基数5000元：单位承担的比例类似，但金额会少一些，总计约1200-1300元。

社保待遇影响

• 养老金待遇：缴费基数越高，个人账户累计金额越多，退休后每月领取的养老金显著提升。按现行规则，基数6100元缴费30年比5000元基数养老金高出约15%-20%。
• 医保报销上限：基数6100元的医保年度报销限额通常比5000元基数高10%-15%，重大疾病时保障更充分。
• 生育/工伤待遇：部分津贴按缴费基数核定，基数高则报销额度更高。

适用人群

• 基数6100元：适合月薪8000元以上、追求更高保障的人群，尤其是有长期稳定工作的职工。
• 基数5000元：适合月薪低于6000元或希望减轻缴费压力的灵活就业者。

总的来说，选择较高的社保基数虽然会增加当前的缴费金额，但能够带来更高的退休福利和更好的医疗保障。在选择社保基数时，应根据个人的经济状况、职业稳定性及未来福利需求进行综合考量，以确保所选基数既能满足当前需求，又能提供足够的长期保障。