陕西延安社保基数4900元和5000元的区别主要体现在以下几个方面：

缴费金额的差异

• 社保缴费金额：根据缴费基数乘以相应的缴费比例来计算。假设缴费比例为20%，那么4900元基数对应的每月社保缴费总额为980元，而5000元基数对应的每月社保缴费总额为1000元。两者相差20元。虽然看起来差异不大，但长期累积下来，5000元基数缴纳的总额会明显高于4900元基数。

退休待遇的影响

• 养老金待遇：社保基数的高低直接影响到退休后的养老金待遇。养老金待遇通常与缴费基数和缴费年限挂钩，缴费基数越高，缴费年限越长，退休后领取的养老金也就越多。选择5000元作为缴费基数的人，在退休后每月领取的养老金会比选择4900元基数的人多一些。

医保账户划入金额的差异

• 医疗保险部分：社保中的医疗保险部分会根据缴费基数按一定比例划入个人医保账户。假设划入比例为3%，那么4900元基数每月划入医保账户的金额为147元，而5000元基数每月划入的金额为150元。虽然每月仅相差3元，但长期积累下来，5000元基数划入的总额会更多，有助于个人在就医时享受更多的医保报销。

失业保险和工伤保险的差异

• 失业保险和工伤保险：这两个险种的缴费金额也会受到社保基数的影响。基数越高，单位为员工缴纳的失业保险和工伤保险费用也越高。虽然这些费用由单位承担，但基数越高，员工在面临失业或工伤时，能够获得的保障也相对更高。

生育保险和住房公积金的影响

• 生育保险和住房公积金：这两个险种的缴费基数同样与社保基数相关。基数越高，生育保险的报销额度以及住房公积金的缴存金额也会相应增加。对于有生育计划或计划购房的人来说，选择5000元基数可以带来更多的保障和福利。

总的来说，选择较高的社保基数虽然意味着每月缴费更多，但长期来看，能够获得更多的社保福利和保障。在选择社保基数时，应根据个人的经济状况和未来规划进行合理选择。