陕西延安社保基数4500元和5000元的区别主要体现在个人缴费金额、单位缴费金额及整体待遇水平上，具体如下：

个人缴费金额差异

• 基数4500元：

  • 个人需缴纳社保费用总计 495元（养老保险360元 + 医疗保险90元 + 失业保险45元）。

• 基数5000元：

  • 个人缴费金额会相应增加，具体比例与基数4500元相同，但总金额更高。

单位缴费金额差异

• 单位缴费比例：在陕西延安通常为16%（含养老保险12%、医疗保险4%、失业保险0.5%等）。
• 基数4500元时：
  • 单位月缴费约 765元（4500×16%）。
• 基数5000元时：
  • 单位月缴费约 800元（5000×16%）。

整体待遇水平差异

• 养老金：
  • 基数越高，退休后养老金计算基础越高，待遇水平越优。
• 医疗保险：
  • 基数影响医保报销额度，基数越高，可报销的医疗费用上限越高。
• 失业保险金：
  • 失业金计算与缴费基数挂钩，基数越高，领取金额可能越高。

其他注意事项

• 公积金：
  • 个人和单位缴纳比例依当地政策执行，基数变化可能影响公积金缴存额。
• 社保项目：
  • 工伤保险和生育保险由单位全额承担，个人无需缴费。

总的来说，基数5000元相比4500元在缴费金额、待遇水平等方面均有所提升，建议根据自身经济状况选择合适基数。