陕西渭南社保基数12800元和5000元在多个方面存在显著差异，主要体现在个人和单位每月需缴纳的金额、各险种的缴费比例以及缴费总额上。以下是具体的对比分析：

缴费金额

• 社保基数12800元：

  • 个人每月需缴纳约1080元（养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.5%+生育保险0%+工伤保险由单位全额承担）。
  • 单位每月需缴纳约2568元（养老保险16%+医疗保险6.5%+失业保险0.5%+工伤保险+生育保险）。
  • 合计每月缴费约3648元。

• 社保基数5000元：

  • 个人每月需缴纳约546元（养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.3%+工伤保险和生育保险由单位全额承担）。
  • 单位每月需缴纳约1430元（养老保险16%+医疗保险6.5%+失业保险0.7%+工伤保险和生育保险）。
  • 合计每月缴费约1976元。

缴费比例

• 养老保险：

  • 基数12800元：个人8%（960元），单位16%（1920元）。
  • 基数5000元：个人8%（400元），单位16%（800元）。

• 医疗保险：

  • 基数12800元：个人2%（240元），单位6.5%（780元）。
  • 基数5000元：个人2%（100元），单位6.5%（325元）。

• 失业保险：

  • 基数12800元：个人和单位各0.5%（60元）。
  • 基数5000元：个人0.3%（15.6元），单位0.7%（36.4元）。

• 工伤保险和生育保险：

  • 基数12800元：工伤保险由单位全额承担（约24-228元），生育保险由单位全额承担（84元）。
  • 基数5000元：同样由单位全额承担。

灵活就业人员缴费

• 社保基数12800元：灵活就业人员需自行缴纳养老和医疗保险，合计约1040元/月（20%+2%）。
• 社保基数5000元：灵活就业人员按相同基数缴纳养老和医疗保险，合计约1144元/月。

影响

• 养老金和医保待遇：缴费基数越高，个人账户金额越大，退休后养老金和医保报销比例也相应提高。
• 单位负担：基数越高，单位缴纳的费用越多，但长期来看，有助于员工享受更高的福利待遇。

通过以上对比可以看出，社保基数越高，个人和单位每月需缴纳的金额也越多，但相应的福利待遇也会更好。建议根据自身工资情况选择合适的缴费基数，确保社保待遇的稳定性。